Unternehmer über 55 Jahre aufgepasst: In Ostwestfalen-Lippe steht bei rund 29.000 Firmen ein Generationenwechsel an. Darüber berichtete Radio Gütersloh. Wenn die Übergabe Ihres Unternehmens für Sie eine Herausforderung ist, sind Sie also in bester Gesellschaft.

Die demografische Welle rollt

Die Generation, die viele mittelständische Industriebetriebe aufgebaut hat, erreicht das Ruhestandsalter. Gleichzeitig gibt es deutlich weniger junge Menschen, die bereit sind, ein Unternehmen zu übernehmen. Das Ergebnis: Viele Inhaber suchen gleichzeitig einen Nachfolger – und konkurrieren damit um wenige Interessenten.

Warum das für Sie eine Herausforderung ist

• Mehr Angebote als Nachfolger: Interessenten können sich die besten Betriebe aussuchen.

• Unvorbereitete Unternehmen fallen durch: Wer keine klaren Zahlen und Strukturen vorweisen kann, wird schnell übersehen.

• Zeitdruck schwächt die Position: Wer spät startet, muss oft Abstriche beim Preis machen.

Was Sie jetzt tun können

Beginnen Sie frühzeitig – idealerweise mehrere Jahre vor dem geplanten Ausstieg. Bringen Sie Struktur in Ihr Unternehmen: nachvollziehbare Zahlen, dokumentierte Abläufe und ein Team, das auch ohne Sie funktioniert. So machen Sie Ihren Betrieb für einen Nachfolger attraktiv und verhandeln aus einer Position der Stärke.

Ihr erster Schritt

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